تستكشف هذه المحاضرة الدور الحاسم للدراما المصرية، التي يُطلق عليها البعض "هوليود الشرق"، في تشكيل الوعي الجماعي للمشاهد العربي. تناقش المحاضرة السؤال الجوهري: هل الدراما مجرد مرآة سلبية تعكس الواقع المؤلم وتضخم سلبياته، أم يمكنها أن تكون أداة فعالة للإصلاح المجتمعي وطرح الحلول ؟ كما تقارن المحاضرة بين هذا الاتجاه والنموذج الأمريكي في صناعة الأمل وترسيخ القيم الإيجابية ، وتختتم بدعوة إلى حوار حول المسؤولية الأخلاقية لمنتجي الدراما في توظيف الفن لخدمة قيم الخير وتحفيز الجمهور على التغيير.

محاضرة شاملة حول لغة الجسد و مهارات التواصل الفعال تهدف إلى تمكين المشارك من "قراءة" الآخرين وفهم ما يفكرون به. تغطي المحاضرة التعريف بلغة الجسد وتاريخها ، مع التركيز على أهم الإشارات غير اللفظية مثل: تحليل لغة العيون وحركاتها المختلفة ، دلالات الكذب وكيفية كشفه عبر الإيماءات المختلفة ، تفسير إشارات كف اليد وأنواع المصافحات (السلطة، الخضوع، التعاون) ، والتمييز بين الابتسامة الحقيقية والمصطنعة. المحاضرة هي دليل عملي لفك شفرات التواصل الأربع للتعرف على أنماط وصفات الشخصيات.

التربية البيئية المستدامة كطريق لتحقيق الاستدامة الكلية.. تركز على دور التربية البيئية في بناء وعي واعٍ ومسؤول تجاه البيئة، وتوضّح كيف يمكن للتعليم أن يصبح أداة فعّالة لتحقيق الاستدامة الكلية بمستوياتها البيئية والاقتصادية والاجتماعية.

برنامج صناعة المحتوى المرئي برنامج تدريبي يهدف إلى تطوير مهارات المتدربين في إنتاج المحتوى المرئي باحتراف، من الفكرة إلى النشر، باستخدام تقنيات التصوير والمونتاج وبناء الهوية البصرية للتأثير الفعّال في الجمهور والمنصات الرقمية.

برنامج "المهارات الإدارية الأساسية في الرعاية الصحية" مصمم لتزويد العاملين في القطاع الصحي بالمعارف والمهارات الإدارية اللازمة لرفع كفاءة الأداء وتحقيق التميز المؤسسي، مع التركيز على التخطيط، القيادة، إدارة الفرق، والجودة.

إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية برنامج متكامل يهدف إلى إحداث نقلة نوعية في دور الموارد البشرية داخل المؤسسة، من وظيفة إدارية تقليدية إلى شريك استراتيجي فاعل في صناعة القرار. خلال هذا البرنامج ستتعلم كيف تترجم أهداف المؤسسة إلى سياسات وممارسات موارد بشرية تدعم النمو المستدام، بدءًا من التوظيف وبناء الهياكل التنظيمية، مرورًا بتقييم الأداء وتحديد الاحتياجات التدريبية، وصولًا إلى تصميم برامج تطويرية تحقق قيمة حقيقية. سيمكنك البرنامج من: مواءمة أنشطة الموارد البشرية مع رؤية وأهداف الشركة. وضع الأشخاص المناسبين في المواقع الصحيحة لتعزيز الكفاءة والفاعلية. استخدام أدوات تقييم الفجوات (Gap Analysis) لقياس الفارق بين الأداء الفعلي والمستهدف. تصميم وتنفيذ برامج تدريب وتطوير تحقق نتائج قابلة للقياس وتنعكس مباشرة على مؤشرات نجاح المؤسسة مثل المبيعات، الأرباح، والقدرة التنافسية. هذا البرنامج هو بوابتك لتصبح شريكًا استراتيجيًا في تحقيق التميز المؤسسي وبناء علامة تجارية قوية.

برنامج تدريبي يهدف إلى تمكين المتخصصين في الموارد البشرية من استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في التوظيف، إدارة الأداء، التدريب، وتحليل البيانات، بما يساهم في تطوير كفاءة المنظمات وتعزيز تجربة الموظف.

برنامج المراجعة والتدقيق تدريبي متخصص يهدف إلى تطوير مهارات المراجعة والتدقيق في مؤسسات الرعاية الصحية، وفقًا للمعايير الحديثة لضمان الجودة وسلامة المرضى ورفع كفاءة الأداء المؤسسي.

برنامج تدريبي يهدف إلى تعزيز الوعي بالصحة النفسية، وتنمية مهارات التعامل مع الضغوط الحياتية والعملية، واكتساب استراتيجيات عملية للحفاظ على التوازن النفسي والمرونة العاطفية.

برنامج تدريبي عملي يهدف إلى تمكين المشاركين من مهارات الكتابة الصحفية بمختلف أنواعها، بأسلوب احترافي يتوافق مع معايير الإعلام المعاصر.