يأتي برنامج الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية كخطوة عملية لمواكبة التحولات الرقمية في عالم الأعمال. يركز البرنامج على كيفية الاستفادة من أدوات وتطبيقات الذكاء الاصطناعي في دعم اتخاذ القرار وتطوير ممارسات الموارد البشرية، مما يساعد المؤسسات على تحقيق كفاءة أعلى واستدامة أكبر.

يتناول البرنامج المحاور التالية:

• مقدمة إلى الذكاء الاصطناعي وتطبيقاته في الأعمال.

• دور الذكاء الاصطناعي في التوظيف والاختيار الذكي للمرشحين.

• استخدام التحليلات الذكية في إدارة الأداء وتخطيط المسار الوظيفي.

• تطبيقات الذكاء الاصطناعي في التدريب والتطوير الوظيفي.

• تحسين تجربة الموظف باستخدام تقنيات المحاكاة والدعم الذكي.

• التحديات الأخلاقية والقانونية المرتبطة بالذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية.

أهداف البرنامج:

• تعريف المشاركين بفرص وتحديات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية.

• تمكينهم من استخدام أدوات تحليل البيانات لاتخاذ قرارات أكثر دقة.

• رفع كفاءة عمليات التوظيف وإدارة الأداء.

• تعزيز الابتكار والتحول الرقمي في بيئة العمل.

البرنامج مصمم للمديرين التنفيذيين، مسؤولي الموارد البشرية، محللي البيانات، وأي شخص مهتم بتبني الذكاء الاصطناعي في الإدارة الحديثة.